独代模式引爆人才潮 大家人寿湖北分公司革新寿险招募

荆楚网（湖北日报网）消息（通讯员  刘衍）11 月 11 日，大家人寿湖北分公司 “聚势同行，荣耀共鉴” 个险合伙人授牌暨招募大会在武昌区昙华林山顶网红打卡地成功举办。近 300 名行业精英与企业家齐聚现场，共同见证寿险行业人才招募模式的创新突破。这场热度空前的活动，不仅彰显了大家人寿独立个人保险代理人模式（以下简称 “独代模式”）的强大吸引力，更标志着保险行业正从传统 “人才争夺” 迈向 “价值共创、利益共享” 的合伙人新时代。

活动现场

在经济环境复杂多变、就业市场结构性矛盾凸显的当下，兼具成长性、收入弹性与事业自主权的职业选择，成为众多优秀人才的核心诉求。大家人寿湖北分公司此次招募大会以科技感十足的开场颠覆了公众对保险招聘的刻板印象。机器人与机器狗组成的表演团队配合炫酷灯光秀献上精准舞步，既展现了保险行业拥抱科技的积极姿态，也向求职者传递明确信号：这里并非传统销售岗位，而是融合前沿科技与人文关怀的创业平台。

活动现场

大家人寿湖北分公司总经理周耿在会上直指行业痛点，全面阐释了独代模式下事务所合伙人制度的核心优势。他表示，在充满变数的市场环境中，个人亟需能共同进化、风险共担、利益共享的事业平台。独代模式通过清晰的权责利设计，将自然人个体与公司平台深度绑定，让代理人从 “单打独斗的创业者” 转变为 “有强大后盾的合伙人”，精准回应了社会精英对 “事业第二曲线” 和 “可控事业主权” 的双重需求。

洪山支公司家族事务所合伙人熊先生的亲身经历印证了该模式的魅力。2025 年 3 月加入公司后，他从个人业务开拓成长为团队带头人，在平台支持下成功将专业能力与社会人脉转化为可持续的事业驱动力。“既有创业自主权，又有平台强支撑，个人价值得到了市场化充分体现”，其分享引发在场精英强烈共鸣。

为降低创业门槛、保障可持续发展，大家人寿构建了全方位支撑体系。公司个险业务中心副总经理陈伟介绍，平台为合伙人提供品牌背书、专业培训、运营支持等全链条服务，通过市场竞争力突出的激励机制扫清创业障碍。其中 “三年五证” 专业资格培训体系极具亮点，通过健康财富规划师、退休养老规划师等五大认证培训，全面提升代理人专业素养，助力其在市场竞争中构建核心优势。此外，公司还将协助符合监管要求的独立个人保险代理人申报注册保险专属代理店，助力其实现自主创业梦想。

作为行业首家探索个险独代模式的寿险公司，大家人寿已历经三个发展阶段：以扁平化分账吸引优秀人才，以专业培训体系提升核心竞争力，以保险专属代理店平台支撑长远发展。成熟的独代机制让保险行业人才招募从 “岗位填充” 升级为 “生态共建”，成功突破传统壁垒，吸引金融、企业管理、专业服务等多领域顶尖人才跨界加盟。

此次招募大会的成功举办，预示着寿险行业人才竞争进入更高维度。在行业转型与人才需求升级的双重驱动下，大家人寿湖北分公司的独代模式正成为寿险行业创新发展的标杆。保险行业正告别传统粗放式发展，迈向以专业为核心、以合伙为纽带、以价值为导向的新时代，为寻求事业新航道的优秀人才提供了把握时代机遇、实现事业跃迁的全新平台。