紧盯一线行风 严查小微腐败 全力筑牢监理廉洁防线

为纠治一线作风顽疾，精准整治监理“小微腐败”问题，近期，中超监理武汉分公司纪检工作人员深入多个在建工程监理项目部，开展专项监督检查。通过监督关口前移、监督力量下沉，全方位排查监理岗位廉政风险，织密“监督网”。

电网基建项目点多面广、施工战线长，监理人员承担着工程质量验收、工程量核定、施工过程监督、现场签证审核等关键职责，手握现场履职监督权、审核权，是工程廉政风险的集中点位，也是直面施工班组的前沿岗位，其工作作风、廉洁自律情况直接关系工程建设质效和行业清风正气。为杜绝“纸上监督”“被动监督”，公司纪检工作人员立足监理工作实际，聚焦行风建设和“小微腐败”整治两大重点，先后深入武汉东西湖养殖35kV变电站升压110kV输变电工程、两湖隧道220KV及110kV电力迁改工程、110Kv锅农线16#一18#迁改工程、轨道交通11号线四期汤山车辆段110kV锅农线16#-19#迁改工程等多个项目部、施工现场，开展全覆盖、沉浸式监督检查，切实打通监督“最后一公里”。

本次专项监督坚持问题导向，靶向聚焦监理履职作风和“吃拿卡要”问题开展深度排查。检查过程中，纪检工作人员通过查阅履职台账、监理日志、签证资料，与项目部总监、总代、监理人员座谈问询，实地核查工程施工点位等多种方式，重点排查监理履职不严、作风松散、流于形式等行风问题。严厉整治人情验收、敷衍履职、监管缺位等突出问题，紧盯工程隐蔽验收、变更签证、材料核验等关键环节，严查利用岗位职权谋取私利、与参建单位违规往来、变相收受礼品宴请等“小微腐败”行为。

针对检查发现的作风短板、履职漏洞和潜在廉政风险，公司纪检工作人员坚持立行立改、闭环管控。对排查出的一般性作风问题，现场督促整改、即时纠正；对共性履职不规范、制度落实不到位等问题，集中汇总分析根源，健全岗位管理制度、规范履职流程；对苗头性、倾向性廉洁风险，对相关人员开展廉政约谈，从源头遏制小微腐败滋生蔓延，切实做到查隐患、纠偏差、堵漏洞、正行风。

监督排查之余，公司党支部面向党员干部、重点岗位人员、青年骨干，以“校准正确政绩观 锤炼过硬工作作风 以实干监理护航武汉电网高质量发展”为题组织开展专题党课学习，结合监理领域违纪典型案例开展警示教育，重申廉洁从业、行风建设各项纪律规定，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，摒弃侥幸心理，规范履职行为，切实以公正履职、清廉作风守护电网工程建设。

下一步，中超监理武汉分公司将持续深耕一线监督阵地，把监理“小微腐败”作为纪检工作重点，持续完善一线监督机制，推动纪检监督与监理业务深度融合，常态化开展廉政风险排查和作风督查，持之以恒纠治不正之风，筑牢全员廉洁从业防线，以严明纪律、优良行风为电网工程安全、优质、廉洁建设保驾护航。